证券分析师生存潜规则

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　　如此高频率出现在基金经理面前,除了能混脸熟外,还能有些额外收益。不少出身分析师的基金经理正是因为此前与基金公司接触较多,能第一时间从基金公司获取招聘信息,并被顺利聘用。工作强度大大降低,但薪水却大大提高。自2011年起,国泰君安、安信证券、华西证券等10余家券商或主动、或被动地经历了一轮高层人员的变动,离职潮已经自研究所所长、金牌分析师、到普通分析师自上而下传导。基本是大券商向中小券商、基金、私募等机构的单向流动。

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