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昨天晚上,在写作的间隙,我看了一个电视节目,讲的是一个叫亚历山大。格雷厄姆。贝尔的年轻人的故事。那时候,贝尔刚刚为他的电话机申请了专利,但却发愁无法满足市场对于他新发明的强劲需求。为了得到大公司的支持,贝尔找到了当时的巨无霸——西部联合公司,问他们是否愿意购买他的专利和他的小公司,他的一揽子要价是10万美元。西部联合公司的老总嘲笑并拒绝了他,认为这个价格简直是荒谬可笑。后来发生了以下的事情：丁个拥有数十亿美元的产业产生了,而且最终成立了美国电报电话公司。
有关贝尔创业经历的节目之后是晚间新闻,其中一条谈到了本地一家公司又一次裁员,公司的工人们愤怒地谴责公司老板的做法。在工厂门口,一位大约45岁的下岗经理带着他的妻子和两个孩子,要求门卫允许他进去同老板对话,请老板重新考虑解雇他的决定,因为他刚刚购买了一套房子。镜头记录了他的呼吁,全世界都看见了,“这件事自然也引起了我的深思。
我从1984年开始教育生涯,这是一种非常有益的经历,甚至是一种奖励。但这也是一个令人不安的职业,因为我曾经教过数千人,从中发现了所有人——包括我自己的一个共同点：我们都拥有巨大的潜能——这一上天赏赐的礼物。然而,问题是我们都或多或少地存在着某种自我怀疑,从而阻碍了自己的前进。阻碍我们前进的障碍很少是由于缺乏技术性信息,更多的是由于缺乏自信。
一旦我们离开学校,我们之中大部分人就会意识到,仅仅有大学文凭或好分数是远远不够的。在校园之外的现实世界里,有许多比好分数更为重要的东西,我常常听到人们将这些东西称之为“魄力”、“勇气”、“毅力”、“大胆”、“气势”、“精明”、“勇敢”。“坚强”、“才华横溢”等等。不管怎么称呼,这都是比学校分数更能从根本上决定人们未来的因素。
在我们每个人的性格当中,既有勇敢、聪明、泼辣的一面,也有畏惧、愚昧和胆怯的一面,这就好像一些非常勇敢顽强的英雄有时也会跪下来乞求上帝的恩赐。作为一名海军特种部队的飞行员,我在越南战场上呆了一年后,发现这两种倾向在我身上同时存在,并不表现为哪种倾向更占优势。
但是,作为一名教师,我意识到过分的畏惧和自我怀疑是浪费我们才能的最大因素。看到学生们明明知道该做什么,却缺乏勇气付诸实践,我就感到十分悲哀。在现实世界里,人们往往是依靠勇气而不是聪明去领先于其他人的。
在我的个人体验中,培养财务智慧既需要有专业知识,又需要有足够的勇气。如果畏难情绪太大,往往会压抑才能的发挥。
在我的班上,我极力劝说学生们学着去冒险,去勇敢地发挥才能,把畏难情绪转化成动力和智慧。我的建议使许多人受到触动,并且有的人受到良好的影响,但我也明显意识到,对大多数人来说,一旦涉及到金钱的问题,他们总是把安全性放在第一位。我不得不即席答复这样一些问题,诸如：为什么要去冒险？
为什么必须不厌其烦地提高自己的财商？为什么必须懂得财务知识？
对此,我回答说,“就是为了获得更多的选择机会。”
更大的变化还未出现。就在我提到年轻的发明家亚力山大。
格雷厄姆。贝尔的故事时,世界正产生着更多的像贝尔那样的人。
每年全世界会产生100个像比尔。盖茨那样的人,也会创立出更多的像微软一样成功的公司,当然,全世界每年也会有更多的公司破产并发生解雇和裁员。
那么,一个人为什么非要提高自己的财商呢？除了自己,没有人能回答这个问题。不过,我可以告诉你为什么我自己要这样做。原因很简单,做这些工作是我生命当中最快乐的事情,我更欢迎变化而不是抱怨变化,我更喜欢能挣到数百万元的钱而不是去担心能不能获得提升。当今我们所处的时代是历史上未曾有过的最激动人心的时代,当后人回顾今天这段历史时,他们一定会感叹这是一个多么充满机遇的时代。旧的东西消亡了,新的东西产生了,到处都在发生翻天覆地的变化,这的确让人兴奋不已。
那么究竟为什么要努力提高自己的财商呢？因为这样做了,你就会获得更大的成功；而不这样做,对你来说,这个时代就会成为一个令人恐慌的时代。你会发现一些人勇敢地走在了前面,而另一些人却陷入生活的恶性循环并难以自拔。
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