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创造成功的基本前提 |
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| 当然,在现实生活中,我们被一件小事所鼓舞、所激励的时候极多。在那种时刻, 倒也不见得具体想到什么激励理论,而更多的是根据自身的思想水平、人生目标和当前 的迫切需要,把许多外在的因素化为自己的激励因素,这是一场面对自我的无声“较 量”。对于一个迫切希望丰富自己以博学多识的青年来说,别的同伴比他知识多,甚至 是多看了一本书,都能成为一种极强的激励。比如在部队里,有的战士就会因为投弹训 练比同班战友少了五米而加班加点的苦练…… 还有那许许多多为人们所推崇的逆境成才的青年,他们的成功之路,无不是以“把 困难当作挑战”、“把压力视为动力”的自我激励而开始的。自然,生活中也不乏临阵 逃脱、畏缩不前的懦夫,在迎接挑战的勇气中也有相当的自尊成份,但总体来说,一个 青年是否善于发现自己的不足,是否善于从周围的每一个地方吸取营养,是否善于不断 地从外界自觉组织出对自己的激励,并进而把这种激励转化为上进的行动、基础,还是 在于对自己怎样看待、评价,把发展目标定在哪里和形成怎样的自我修养。许多人曾经 这样认为,没有高学历的人,成功的希望不是很大。詹妮弗·彻尼从不相信传统的成功 之路：获取文凭——谋求好职业。因此,她常常由于不遵循传统之道而受到非议。她说： “我花不起这些时间。”她现在是房地产投资商,每年获资百万。 她在纽约州立大学只读了一年就退学了。她认为四年大学好象是中学和进入现实社 会生活之间的一段间歇。她不愿花这么长时间休息,而决心进入商界挣一百万美元。 她先进入一家缝纫厂做服装烫皱褶工人,在厂里以惊人的速度取得进步。每当有人 离开这个艰苦的岗位时,她便对老板说：“我能把活接过来吗？”后来,她开始从事销 售工作,仍是以好学和拼命的精神投入工作,三年内工资由每年八千美元提高到五万美 元。此时,她意识到在这里已干得差不多了,于是辞去工厂的工作。 她的父母和朋友都劝她回大学读书：“你别发疯了,你再也挣不到那么多钱了。” 但彻尼不听劝告,她对从宝石到保险业的销售行情进行了调查,最后加入贝奇房地产公 司。头一年对彻尼来说很不顺利,她做的几笔买卖都失败了,几乎没挣到什么钱。她白 天东奔西跑,晚上到夜校读房地产经营的课程,第二年夜校的课程上完后,她的生意开 始兴隆起来。那年她拿到一百万美元的佣金。但当她刚做完一笔最大的交易后,就被老 板解雇了。彻尼认为这是由于老板嫉妒她。 彻尼没有被打垮,她痛哭了一场后,接着又参加了夏皮罗房地产公司,仅仅一个星期, 该公司买卖的成交额就增加了一倍。 |
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